Assistant(e) de Vie – CDI Temps partiel – logé – 38

L'entreprise

La Maison de Blandine développe et anime un réseau de Maisons, Habitat inclusif/Partagé, pour personnes âgées, centrées sur l’humain, avec une dimension bigénérationnelle. La Maison de Blandine innove dans son secteur en proposant aux habitants un Projet de vie sociale et partagée, tout en leur permettant de conserver un domicile privatif.

Société à mission, La Maison de Blandine propose une solution qui a pour objectifs de :

• Rompre la solitude des seniors en leur redonnant un sentiment d’utilité,
• S’ouvrir et s’intégrer dans la cité pour changer le regard sur le vieillissement,
• Proposer un habitat respectant les meilleures valeurs environnementales,
• Promouvoir des habitats à taille humaine pour le plus grand nombre.

Le poste et les missions

Contribuer au bien-être et à la sécurité des personnes âgées et de leurs familles. Vous disposez d'un logement de fonction au sein de la Maison qui sera lié à un contrat de travail. Pendant votre astreinte de nuit et votre temps de travail du week-end, impliqué.e dans la Vie de la Maison, vous vous engagez à tisser des liens solides avec les habitants, à rendre quelques services d’entraide spontanés et à être un véritable acteur de la vie de la Maison.

Principales ACTIVITES

Assurer une présence régulière et conviviale pour les personnes âgées afin de développer l’entraide entre les générations : transmission d’expériences et savoirs respectifs, échange de petits services (compagnie, jeux, discussions, lecture, ...)

1 semaine par mois :

• Assurer un temps d’astreinte en fin de journée et la nuit (19h-7h) par une veille et une présence sur site, afin de rassurer les habitants et donner l’alerte en cas de besoin
• Organiser deux temps d’animation : ateliers culturels, stimulants, pédagogiques et conviviaux et vivre des moments de partage le week-end en fonction des attentes et besoins exprimés par les habitants
• Faire un retour à la coordinatrice sur le déroulement des activités

Veiller à la sécurité des personnes et des biens (ex : fermeture des portes et fenêtres des parties communes, fermer porte du bureau, appeler le service dépannage en cas de panne d’ascenseur, alerter le siège si souci …)

Faire un retour à la coordinatrice sur les points importants.

Profil et compétences requises

Savoir être

• • • Ouverture, sens de l'adaptation, empathie, écoute, sociabilité,
    • Réactivité, anticipation, persévérance,
    • Gestion du stress, capacité de remise en question, distance professionnelle

CDI à temps partiel

Localisation : Rives(38)

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